Център за оценка
Ключови характеристики на Център за оценка/развитие:
- Използване на определен набор от компетенции за съответната роля / длъжност
- Прилагане на различни видове оценъчни техники
- Участие на минимум двама опитни оценители
- Наблюдение на участниците при работата им с останалите
- Използване на доказателства / информация, на базата на която се правят препоръки